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                        黨風廉政

                        黃陵公司多措并舉抓好紀檢監察工作

                        發布日期:2021-08-24     信息來源: 黃陵公司     作者:李宏衛     瀏覽數:284    分享到:

                                推動黨風廉政建設、履行監督執紀問責的神經末梢。黃陵公司深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,認真落實中紀委五次全會部署,按照生態水泥公司黨委、紀委要求,堅定不移推進全面從嚴治黨,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,努力實現紀檢監察工作高質量發展,為黃陵公司轉型升級發展穩定提供堅強的紀律保障。

                         

                        建章立制,不斷完善各項廉政制度

                                為了使各項制度更具有制約性,在原制度的基礎上,緊緊圍繞上級黨風廉政建設法紀法規,結合公司實際,先后修訂完善《落實中央八項規定精神實施辦法》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《廉潔風險防控管理制度》等14項制度,制定下發了《公司黨風廉政建設和反腐敗責任分解工作的通知》、《2021年崗位廉潔風險點劃分管理》、《黨風廉政和反腐敗責任分解工作》等管理辦法,實現了管理有依據,約束有條款,逐步實現了制度管理的規范化和標準化,讓廣大黨員干部“知規矩、明紀律、守底線”。

                        明晰責任,奠定履職堅實基礎

                                統一思想,明確任務,圍繞該公司黨風廉政建設目標責任,與各部門簽訂《2021年度黨風廉政建設目標責任書》。落實黨風廉政建設主體責任,紀檢組監督責任,堅持黨總書記負總責,班子成員嚴格嚴格落實“一崗雙責”,分管領導對分管部室負分管領導責任,同時建立了黨總支書記第一責任人,紀檢組長監督第一責任人,其他班子成員為分管部門黨風廉政第一責任人,部門領導為部室第一責任人的主體分工,細化了《公司黨總支、紀檢組及領導班子成員2021年度黨風廉政建設責任清單》,根據崗位職能,建立了三級廉潔風險點,營造了班子成員既有分工,又有協作的聯控聯防工作責任體系,為“知責、履責、述責、督責”管理工作提供了堅實基礎。

                        強化教育 凈化廉潔從政思想心靈

                                以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,及時學習傳達黨的十九大和黨的十九屆五中全會、省紀委十三屆五次全會精神,省紀委、陜煤集團、生態水泥公司文件精神及2021年度黨風廉政建設工作會會議精神,確保黨風廉政建設工作方向。一是采用多種形式開展廉政警示教育活動。先后組織管理人員重要崗位人員召開了廉政專題會15次;利用OA、微信平臺對中央紀委國家監委八起違反中央八項規定精神典型問題,以及省內、省外50余起違規違紀典型案例公開通報;組織觀看《崗位廉政教育片--<權>》、《欲望的代價》、《貪路無歸 蛻變》等警示教育片5次,使黨員干部以典型案例為反面教材,認真對照反思,舉一反三,從中吸取教訓,堅定理想信念,規范用好權利,以此滲透,使黨員領導干部從思想深處受到啟迪和警示,助推了廉政文化建設的實效。二是舉辦黨風廉政專題黨課。組織公司班子成員開展了《宣貫十九屆中央紀委五次全會公報廉政黨課》、《準確把握“忠誠、干凈、擔當”實踐》、《國有企業領導人員廉潔從業》專題廉政黨課4次。通過開展廉政黨課,使黨員干部理想信念日益強化,信仰之基得以牢固,精神之鈣得到補充,思想之舵牢固穩定。

                        強化監督 確保各項工作落實到位

                                嚴格執行廉潔自律準則,認真落實中央“八項規定”、堅決不越“紅線”、守住“底線”,以嚴明的紀律抓黨員領導干部這個“關鍵少數”,抓早抓小、防微杜漸,從源頭上預防和減少違紀違法和腐敗問題。一是強化對易出現風險的重點崗位、重點部門、主要環節監督,防止風險發生。對關鍵崗位風險點的研究分析,加大對重點工作的督查力度,切實糾正和防范重點領域、關鍵崗位從業人員工作中出現的苗頭性、傾向性問題發生。二是將糾正“四風”作為一項長效機制來抓,重點圍繞重大節假日易發時間節點公車私用、違規招待,日常工作的履職落實、黨員干部工作作風等事項。三是圍繞廉潔提醒、廉潔承諾事項,加強對全員的警示教育學習,有針對性的走訪職工、明察暗訪,查閱舉報信廂等,使監督方式多樣化,實現了監督的全覆蓋重大效果。各項工作保持了規范良好的勢頭,為黃陵公司轉型升級穩步發展保駕護航。(李宏衛)

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