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                        黨風廉政

                        過“五關”聚“紀能” 構建生態水泥紀檢工作大格局

                        發布日期:2021-09-13     信息來源: 公司紀委     作者:王靜 王文艷     瀏覽數:174    分享到:

                                今年,是生態水泥公司全面實施“十四五”發展規劃、多元、智能發展的開局之年,站在新的起點上,公司紀委以規范隊伍建設為基礎,在規范制度上下功夫,豐富廉潔文化教育內容和形式,不斷強化干部作風建設和責任擔當,匯聚紀檢工作新動能,構建起條塊結合、縱向到底、橫向到邊全覆蓋的工作格局,為公司廉政建設增色添綠。

                        以定崗樹旗幟 過“組織關”

                                規范設立監察機構,明確職責范圍,配齊配強紀檢監察干部隊伍,是紀檢監察工作的基礎。今年,公司逐級抓機制建設,設立紀檢監察室6個,配齊專職紀檢干部15名,進一步加強基層紀檢監察工作力量;通過拓寬監督渠道,整合監督資源,設立了15名黨風廉政建設監督員,形成了黨內黨外,自上而下、自下而上的監督體系,發揮了基層黨組織和群眾監督作用。公司還專門聘請班子成員和職能部門負責人擔任黨風廉政建設和紀檢監察工作業務指導員和觀察員,以專業角度審視紀檢監察工作,提高監督執紀問責水平,為開展紀檢監察工作明確了職能部門和人員保障,樹立了紀檢工作的旗幟方向。

                        以制度促規范 過“標準關”
                                制度是企業穩步發展的強有力保障,以制度建設規范工作流程和內部監督機制,今年以來,公司紀委以健全各類制度、深入生產經營各專項領域為突破口,嚴把建章立制第一關。在規范干部隊伍建設上定規矩,先后制定了《作風建設特別規定》《領導干部廉政檔案規范管理暫行辦法》《加強教育管理推進監督糾偏常態化的安排意見》等多項制度;深化“兩個專項治理”,在項目建設監督管理上下功夫,以《項目建設實行監督備案制度》為依托,細化在建項目領導責任,資金超過300萬元黨政領導做出廉政承諾,實行分階段備案制,有效堵塞管理漏洞,提高監督效能;延伸生產領域監督,及時推出《安全生產領域監督執紀問責》《環境保護領域監督執紀問責》《對原燃材料及產品實行聯合監督點檢和備查》等4項制度,逐級強化職能部門監督、管理和服務功能,持續推動公司生產經營平穩運行和高質量發展。
                        以警示誡行為 過“廉潔關”
                                “懲前毖后、治病救人”始終貫穿在監督執紀的全過程。近年來,公司紀委著眼抓早抓小,防患于未然,強化事前提醒、苗頭警示、談話誡勉、督導糾錯,實現了監督、約束、提醒、糾偏的常態化。干部履職先過廉政關,堅決做到崗位廉政風險未查不上崗、防范措施不明不上崗、廉政承諾未做不上崗,各級干部牢固樹立責任意識和規矩意識;把好廉政教育觀,從日常抓起,以反面典型教材和家庭廉潔教育為主,厘清紀法邊界,細化規范要求,正確運用好紀法“兩把尺子”。推進“德潤陜煤”走深走實,廣泛開展廉政知識答題、經典紅色故事誦讀、家風家教家訓分享,以“家庭助廉”推動干部廉潔教育;加大節假日明察暗訪力度,通過現場抽查、視頻督查的方式狠抓干部作風建設,杜絕公車私養促進廉潔過節;抓好廉潔風險防控關,以領導干部和關鍵崗位人員為排查重點,細化潛在風險點措施,207人制定防范措施970余條措施,建立干部廉政檔案48冊。


                        以嚴實明監督 過“作風關”

                                加強作風建設是全面從嚴治黨新常態的政治要求。作風建設永遠在路上,必須抓常、抓細,持續努力、久久為功。為推進作風建設制度化、規范化、常態化和長效化水平,紀委提出了干部作風建設五項舉措,明確了政治建設、服務意識、思想建設、銳意進取、正風肅紀等方面具體內容,提出八方面重點監督內容,嚴肅執紀問責;常態化設立監督信箱、郵箱,明確監督途徑,暢通干部日常監督渠道,讓“嚴管就是厚愛”植根于心;扎實推進微信平臺“四小”任務落實,以“清風群”為學習交流平臺,定期發送廉潔小視頻、提醒小警鐘、廉潔過節提醒短信等,時刻提醒黨員領導干部干凈干事、激情擔當,自覺做清正廉潔的表率;成立黨風廉政建設暨常態化監督領導小組,加大對黨風廉政建設和常態化監督日常工作的管理,確保干部清廉、風氣清正、政治清明。將日常監督與專項工作緊密結合起來,逐步推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制落實落細,積極構建具有生態水泥公司特色的思想教育、紀律約束、監督防范、問責糾偏四位一體常態化監督體系。
                        以承諾保盡職 過責任關
                                所謂干部,就是凡事先干一步,做好帶頭示范引領。2021年,紀委印發了《黨風廉政建設責任制其他班子成員“一崗雙責”責任清單》《黨支部、紀檢組織及領導班子成員2021年度黨風廉政建設責任清單》等,明確領導干部紀檢工作目標、職責范圍,強化責任擔當。通過開展入職承諾、節日承諾、項目備案承諾、中、高考專項承諾等,告誡領導干部必須樹牢群眾觀,帶著感情、帶著責任做好聯系群眾、服務群眾的各項工作,對涉及職工利益的“急難愁盼”事情千方百計辦、滿腔熱情辦,讓責任感、廉政觀烙印在心。圍繞“謀發展促經營,我為職工群眾辦實事”實踐活動和“巡視巡察發現普遍性頑固性問題開展集中攻堅”等工作為突破口,扎實開展“專項治理著力解決群眾反映強烈突出問題”排查工作,督促相關政策和困難群體反映問題的整改落實。
                                目前,生態水泥公司紀委正通過建章立制、流程梳理,不斷夯基壘臺,強化“五關”教育,提升紀檢監察干部隊伍能力素養,錘煉依規依紀依法履職“內功”,增強履職本領,聚集紀檢監察工作效能,引領公司上下學習近平法治思想,學黨章黨規黨紀,用好紀言紀語、法言法語,讓求真務實、清正廉潔的新風正氣不斷充盈,推進構建全鏈條、全流程、全覆蓋的“大紀檢”工作格局,確?!笆摹蹦繕巳蝿章涞綄嵦?。

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